Gabriel Escarrer apuesta por el talento y la formación

Sol Meliá, la cadena hotelera de Gabriel Escarrer, clausuró el viernes la 1ª promoción de sus planes de desarrollo corporativo. Un proyecto impulsado por Group Human Resources (Dirección de RRHH) para potenciar y desarrollar las competencias de un grupo de colaboradores de las oficinas corporativas con excelente desempeño laboral y alto potencial.

El plan ha incluido acciones de formación y desarrollo, tanto individuales como grupales. Entre los objetivos principales de este plan destacan la mejora del conocimiento del grupo y de las nuevas áreas de negocio y el desarrollo de habilidades técnicas y gerenciales.


Durante el programa, que ha contado con la participación de varias firmas especializadas en la gestión del talento, se hace énfasis en los estímulos motivacionales, considerando herramientas del desarrollo personal como la autoestima, la asertividad, el análisis transaccional, la capacitación y el reconocimiento, entre otros, a fin de que se de paso a que aflore el talento. La gestión del talento es una de los principios del nuevo plan estratégico 2008-2010 de Sol Meliá, que se presentará a finales de este mes en Madrid.


Las empresas cuentan con un capital humano, un capital valioso que debe saberse manejar óptimamente; los directivos deben saber aprovechar ese potencial que puede colaborar exitosamente con los objetivos establecidos. Durante el acto que se celebró el viernes se impartió una conferencia sobre las competencias clave para el éxito: Motivación y Desarrollo del Talento, a cargo de Juan Antonio Corbalán, mítico base del Real Madrid y de la selección española de baloncesto y presidente de Make a Team, una consultora que aplica el conocimiento de deporte profesional para mostrar actitudes de trabajo colectivo que fomentan una buena gestión empresarial.


Durante su ponencia, Corbalán habló de la capacidad de liderazgo de las personas "porque no sabemos nunca cuando nos va a tocar ser líderes de algo" y remarcó que el líder tiene que estar "primero comprometido y segundo ofreciéndose".

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